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      <news:title><![CDATA[「適応障害・うつで退職したら傷病手当金が止まった」は防げる？｜元労基署職員が解説する健康保険法第104条の4条件と退職日1日の違いが受給権を失わせる理由]]></news:title>
      <news:keywords>退職・退職金</news:keywords>
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      <news:title><![CDATA[「転職活動が3ヶ月以上決まらない」は能力の問題じゃない｜採用面接1500名の人事が見たメンタルが壊れる3つの構造と立て直す方法]]></news:title>
      <news:keywords>メンタル・働き方</news:keywords>
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      <news:title><![CDATA[「職務経歴書の実績を数字で書けない」は職種の問題じゃない｜エージェント8年が教える事務・企画・管理職が成果を数値化する3ステップと実例]]></news:title>
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      <news:title><![CDATA[「引き継ぎなしで辞めたら損害賠償を請求する」は本当か｜元労基署職員が解説する判例2件が示す引き継ぎ義務の法的限界と最低限やるべき3ステップ]]></news:title>
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      <news:title><![CDATA[「仕事が限界なとき「休職か転職か退職か」に答えが出ない」は決断力の問題じゃない｜退職面談1000件の人事が見た3つの選択肢を誤る構造と正しい判断フロー]]></news:title>
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      <news:title><![CDATA[「入社半年で辞めると失業手当がもらえない」は半分しか正しくない｜元労基署職員が解説する12ヶ月の壁と6ヶ月で受給できる3条件・退職前の4ステップ]]></news:title>
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      <news:title><![CDATA[「35歳転職限界説は本当？」に人事20年が正直に答える｜採用面接1500名で見た30代後半で選考基準が切り替わる3つの構造]]></news:title>
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