転職三宅 一樹8分
「大企業からスタートアップへ転職して後悔した」と1年後に相談に来た人に共通する4つのパターン｜エージェント8年が見た判断を誤る原因と入社前チェックリスト
スタートアップへの転職で「思っていたのと違った」「正直、後悔しています」という相談はエージェント業務で月に複数件ある。後悔する人に共通する4つの構造パターン（ストックオプションの罠・フェーズミスマッチ・裁量の誤解・カルチャーフィット省略）と、入社前に確認すべき7項目のチェックリストを整理した。
判断基準
5件の記事
転職三宅 一樹12分
「フルリモート可」なのに入社後に出社を求められた｜エージェント8年が解説するリモート求人の3つの落とし穴と面接で必ず確認すべき5つの質問
「フルリモート可」の求人を選んで転職したのに、入社後に出社を求められた——このパターンで後悔する人が急増している。転職エージェント8年が、「フルリモート可」に隠れた3つの落とし穴と、面接で必ず確認すべき5つの質問を解説する。
キャリア戦略川嶋 久美子11分
「スペシャリストかゼネラリストか」は問い方が間違っている｜人事20年が評価会議と採用面接1500名で見た2026年に評価される人の3つの共通条件
「スペシャリストかゼネラリストか」という問いは、評価会議のテーブルには載らない。人事評価会議で20年、採用面接1500名を担当した経験から、評価会議で実際に使われる判断軸と、2026年に評価され続ける人の3つの共通条件を構造解説する。
退職・退職金芦田 純9分
「転職先が決まる前に辞めるのはリスクしかない」は誤解｜元労基署職員が解説する2025年改正後の失業保険・社会保険・有給消化の3軸と状況別の正解
「先退職は危険」という判断は半分正しく、半分は思い込みだ。2025年4月の雇用保険法改正で給付制限が1ヶ月に短縮された今、失業保険・社会保険・有給消化の3軸を数字で確認すれば、状況に応じた正しい判断ができる。元労基署職員が法律から解説する先退職と在職中転職の損得比較と状況別の正解。
転職三宅 一樹13分
「同業種・同職種への転職なのに思ってたのと違う」はスキルの問題じゃなく確認の構造ミス｜エージェント8年が見た同業界転職で後悔する人の3つのパターン
「同業種だから大丈夫」という安心感が最大のリスクになる。8年・1,000名超の支援実績を持つ転職エージェントが、同業界・同職種転職でも後悔する人の3つの構造的パターンと、入社前に防ぐ確認ポイントを解説する。
