育休復帰

「育休復帰したのにキャリアが止まった」は気のせいじゃなく構造の問題｜人事20年が退職面談で見たマミートラックに陥る3つのパターンと抜け出す方法

育休から復帰したのにキャリアが停滞していると感じる人は少なくない。人事部で20年、退職面談1000件超を担当した筆者が、マミートラックに陥る3つの構造パターンと、採用側の評価ロジックを踏まえた抜け出し方を解説する。