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「40代で急に燃え尽きる人」の共通点|退職面談1000件で見えた"静かなバーンアウト"の正体と人事が勧める予防3ステップ

40代・50代就労者の約4割がミッドライフクライシスによるパフォーマンス低下を実感。退職面談1000件超の人事経験から、40代で燃え尽きる人に共通する3つの構造と、人事が実際に勧めている予防ステップを解説します。

2026.05.048分川嶋 久美子
「管理職か専門職か」30代で迷ったら|人事評価会議で実際に見られている5つの判断軸
キャリア戦略

「管理職か専門職か」30代で迷ったら|人事評価会議で実際に見られている5つの判断軸

管理職と専門職、どちらに進むべきか。採用責任者として1500名以上を面接してきた人事のプロが、評価会議で実際にチェックされている5つの判断軸を構造解説します。

2026.04.308分川嶋 久美子

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