メンタル・働き方「40代で急に燃え尽きる人」の共通点｜退職面談1000件で見えた"静かなバーンアウト"の正体と人事が勧める予防3ステップ40代・50代就労者の約4割がミッドライフクライシスによるパフォーマンス低下を実感。退職面談1000件超の人事経験から、40代で燃え尽きる人に共通する3つの構造と、人事が実際に勧めている予防ステップを解説します。2026.05.048分川嶋 久美子
キャリア戦略「転職して後悔した」と退職面談で語る人の共通点｜採用責任者が見た"入社前に聞くべきだった"3つの質問転職後に「こんなはずじゃなかった」と退職面談で語る人には共通の後悔パターンがある。退職面談1000件超を担当した人事歴20年の筆者が、入社前に確認すべき3つの質問を採用側の論理で構造的に解説する。2026.05.037分川嶋 久美子
キャリア戦略「管理職か専門職か」30代で迷ったら｜人事評価会議で実際に見られている5つの判断軸管理職と専門職、どちらに進むべきか。採用責任者として1500名以上を面接してきた人事のプロが、評価会議で実際にチェックされている5つの判断軸を構造解説します。2026.04.308分川嶋 久美子
