40代キャリア

40代の転職市場価値は"経験年数"じゃなく"解決の再現性"で決まる｜人事20年が評価会議と採用面接1500名で見た2026年秋に採用される40代と見送られる40代の3つの違い

採用責任者として1500名以上を面接した経験から断言する。40代の転職が通らない理由は年齢でも経験不足でもない。採用側が何を見ているかを知らないまま面接に臨んでいるからだ。2026年秋の採用市場で通る40代と見送られる40代の3つの決定的な違いを、人事20年の構造視点で解説する。