ヤメハラ

「引き継ぎなしで辞めたら損害賠償を請求する」は本当か｜元労基署職員が解説する判例2件が示す引き継ぎ義務の法的限界と最低限やるべき3ステップ

「引き継ぎなしで辞めたら損害賠償を請求する」——この言葉で退職を踏みとどまらせる手口は、法的根拠を確認すれば対処できる。P社事件（横浜地裁H29.3.30）とM社事件（大阪地判R7.1.27）の判例が示す引き継ぎ義務の実態と、書面での最低限対応で法的リスクを大幅に低減する3ステップを元労基署職員の社労士が解説する。