お金・税務倉本 大地8分
「独立1年目、いつ何の税金が届くか分からない」を月別カレンダーで解決する｜会社員→フリーランスになった年に住民税・国保・年金の時差請求で月9万円の衝撃を受けたエンジニアが体系化した年間資金スケジュール
会社員から独立した1年目に届く税金・社会保険料の支払いスケジュールを月別カレンダーで可視化。住民税・国保の「時差請求」で月9万円の負担が来る構造と、退職前に準備すべき資金設計を解説します。
記事一覧
退職・転職・副業・独立の実務を、手順で。
退職・退職金芦田 純8分
「引き継ぎしないで辞めたら損害賠償を請求する」と言われたら？｜元労基署職員が解説する退職時の引き継ぎ義務の法的真実と脅しに屈しない3つの防御策
退職を伝えたら「引き継ぎしないなら損害賠償を請求する」と脅された——。元労基署職員の社労士が、引き継ぎ義務の法的根拠、P社事件の判例、損害賠償が認められる条件を厳密に解説し、脅しに屈しないための3つの法的防御策を提示します。
キャリア戦略川嶋 久美子8分
「30代になったら急に書類が通らない」のはスキル劣化じゃなく選考基準の切り替わり｜人事20年が採用面接1500名で見た20代と30代で評価軸が変わる3つの構造
30代で転職活動を始めたら20代のときより書類が通らない、面接の感触は良いのに落ちる、年収が思ったほど評価されない。この3つの壁は能力低下ではなく、選考基準そのものが切り替わっていることが原因です。採用責任者として1500名を面接してきた人事20年の視点から、20代と30代で評価軸が変わる3つの構造を解説します。
独立・起業脇坂 翔太10分
「独立したら病気ひとつで収入がゼロになる」は気合いの問題じゃなく"稼働停止リスク"の未設計｜元SI営業が胃腸炎で全案件失注後に組んだ保険と緊急対応プロトコルの3ステップ
独立後に体調を崩して全案件が吹き飛んだ経験から、所得補償保険・就業不能保険・フリーランス労災保険の3層構造と、稼働停止プロトコルの設計法を実体験ベースで解説します。
副業倉本 大地8分
「クラウドソーシングの手数料を払い続けるのがもったいない」けど直接営業の方法がわからない副業エンジニアへ｜プラットフォーム依存を脱却して直接契約比率80%にした3つのチャネル設計
クラウドソーシングの手数料20%が利益を圧迫しているのに、直接契約の取り方がわからない。副業月50万エンジニアがプラットフォーム経由から直接契約比率80%に移行した3つの営業チャネル設計と、移行時に失敗しないための注意点を数字で解説します。
転職三宅 一樹7分
「内定承諾後に辞退したい」は法律上アウトじゃない｜エージェント8年が明かす承諾書の法的効力とエージェントの引き止め3パターンを突破する辞退の正しい手順
内定承諾書を提出した後に辞退したくなった。法的に可能なのか、エージェントの引き止めにどう対応するか。民法627条と判例を根拠に、承諾後辞退の法的リスクと正しい辞退手順を構造的に解説する。
メンタル・働き方川嶋 久美子9分
「管理職になったら誰にも弱音を吐けなくなった」は性格じゃなく構造の問題｜退職面談1000件で見た管理職が静かに壊れる3つのパターン
管理職になった途端、弱音を吐ける相手がいなくなる。それは性格の問題ではなく、組織構造の問題です。人事20年・退職面談1000件超の経験から、管理職が孤立し静かに壊れていく3つの構造パターンと自己点検3ステップを解説します。
お金・税務倉本 大地8分
「2026年から基礎控除が所得で変わるって副業にどう影響する？」副業月50万エンジニアが本業年収別に計算した合計所得489万円の"控除の崖"と37万円の控除減額を月末10分で回避する3つの所得管理術
2026年分から基礎控除が所得階層化され、合計所得489万円を超えると控除額が104万円から67万円に急減する。副業所得が合算されるこの仕組みを、本業年収別の早見表と月末10分チェックで対策する方法を解説。
退職・退職金芦田 純8分
「退職時に競業避止の誓約書にサインしろと言われた」は拒否できる？｜元労基署職員が解説する競業避止義務の有効性5基準と署名を迫られたときの3つの対処法
退職手続き中に人事から競業避止義務の誓約書を渡され「サインしないと退職手続きを進めない」と言われたら？元労基署職員が経産省の有効性5基準と憲法22条の職業選択の自由を根拠に、署名を迫られた時の法的対処法を解説。
キャリア戦略川嶋 久美子8分
「1次面接は通るのに最終面接で落ちる」のは印象の問題じゃなく評価軸のズレ｜人事20年が採用面接1500名で見た1次と最終で問われることの3つの決定的な違い
1次面接は通過するのに最終面接で落ち続ける。その原因は印象や相性ではなく、1次と最終で評価軸が根本的に異なることを理解していないこと。採用責任者として1500名を選考した人事20年の視点から、最終面接で問われる3つの評価軸と通過するための構造的対策を解説。
独立・起業脇坂 翔太8分
「独立を決めたのに周りに言えない」のは覚悟不足じゃなく"人間関係の未整理"｜元SI営業が38人を4象限で棚卸しして独立の恐怖を乗り越えた3つのステップ
独立を決意したのに「周りに言えない」で半年動けないのは、覚悟不足ではなく人間関係の未整理が原因。元大手SI法人営業10年の筆者が、38人の関係を「関係継続可能性×事業重要度」の4象限で棚卸しし、嫌われる恐怖を設計可能な課題に変換した3つのステップを実体験ベースで解説します。
副業倉本 大地8分
「副業で月3万は稼げたのに月10万の壁を超えられない」のはスキル不足じゃなく案件の組み方の問題｜副業月50万エンジニアが単発ループを脱出した3つの受注構造の転換ポイント
副業月収の中央値は3.0万円。月3万を超えた先で停滞する原因はスキルではなく案件ポートフォリオの構造にある。副業月50万エンジニアが単発案件ループから抜け出し、継続案件比率70%・月10万超を達成した3つの構造転換を具体的な数字とともに解説。
