副業「本業のスキルが副業でいくらになるか分からない」を30分で解決する｜副業月50万エンジニアが実践したスキル棚卸し3ステップと最初の案件を取るまでの全手順本業で培ったスキルが副業市場でいくらの価値があるのか分からない——そんな人に向けて、副業月50万エンジニアが実践したスキル棚卸しの3ステップと、最初の案件を獲得するまでの具体的な手順を解説します。2026.06.028分倉本 大地
転職「6月ボーナスをもらってから転職したい」人が損しないための逆算スケジュール｜エージェント8年が教える賞与満額確保と転職市場の最適タイミング夏のボーナスを満額もらってから転職するための逆算スケジュールを、エージェント8年の視点から解説。支給日在籍要件の確認法、退職届を出すベストタイミング、7〜9月の転職市場の構造的メリットまで、損しないための具体的手順を整理する。2026.06.028分三宅 一樹
メンタル・働き方「最近イライラが止まらない」は性格の劣化じゃなく心の容量オーバー｜退職面談1000件で見た"優しかった人"が変わる3つの構造パターン以前は穏やかだったのに、最近イライラが止まらない。それは性格が変わったのではなく、心の容量がオーバーしたサインです。退職面談1000件の経験から、優しかった人が変わる3つの構造パターンを人事20年の視点で解説します。2026.06.017分川嶋 久美子
お金・税務「退職金の手取りがいくらか即答できない」人が退職届を出す前に知るべき退職所得控除の計算式と2026年iDeCo10年ルールの注意点退職金の手取りは額面の何割？勤続年数で変わる退職所得控除の計算方法、退職所得の受給に関する申告書の重要性、2026年改正iDeCo10年ルールの落とし穴まで、副業→独立エンジニアが退職前に実際に計算したプロセスを数字付きで解説。2026.06.018分倉本 大地
退職・退職金「退職日を月末の1日前にしてほしい」と会社に言われたら要注意｜元労基署職員が解説する退職日1日の違いで社会保険料が数万円変わる仕組みと損しない退職日の決め方退職日を月末の1日前にすると社会保険料で損をする可能性があります。厚生年金保険法の資格喪失日ルールを元労基署職員が解説し、退職日の最適な決め方を3ステップで紹介します。2026.06.018分芦田 純
キャリア戦略「志望動機が思いつかない」は熱意不足じゃなく接続の設計ミス｜人事20年が採用面接1500名で見た志望動機で落ちる人の3つの構造志望動機が書けないのは熱意の問題ではなく、自分の経験と応募先の事業を接続する設計が抜けているだけ。採用責任者20年・面接1500名の経験から、志望動機で落ちる人の3つの構造パターンと、誰でも再現できる接続設計3ステップを解説。2026.06.017分川嶋 久美子
独立・起業「独立して案件はあるのに3ヶ月先の売上が見えない」のは営業力じゃなくパイプライン管理の問題｜元SI営業が毎週月曜10分で営業判断を仕組み化した3ステップ独立して受注は増えてきたのに、3ヶ月先の売上が読めず不安が消えない。それは営業力の問題ではなく、売上パイプラインの可視化設計がないだけ。元大手SI法人営業10年の筆者が、Excelで3ヶ月先売上を毎週月曜10分で可視化し、営業判断を感情ではなく数字で下せるようになった3ステップを公開。2026.05.318分脇坂 翔太
副業「副業禁止の会社だけど投資やブログはセーフ？」副業バレ経験エンジニアが就業規則の副業の定義を活動別に判別した5つのチェックポイント副業禁止の会社に勤めていても、投資やブログ、フリマアプリは副業に当たるのか。副業がバレた経験を持つエンジニアが、就業規則の副業条項を5つのチェックポイントで読み解く判断フローを解説。2026年の労働基準法改正動向も踏まえた最新の判断基準。2026.05.318分倉本 大地
転職「転職エージェントの担当者が合わない」と感じたら｜エージェント8年が明かす担当変更の正しい伝え方と変更後に差がつく3つの行動転職エージェントの担当者が合わないと感じたとき、角を立てずに担当変更を依頼する方法をエージェント歴8年の視点で解説。変更理由の分類、メール例文、変更後に転職成功率を上げる3つの行動を構造的に整理。2026.05.317分三宅 一樹
メンタル・働き方「好きだったことが楽しめない」は性格の変化じゃなく限界のサイン｜退職面談1000件で見た"趣味を失った人"が静かに壊れる3つの構造パターン退職面談1000件の経験から、趣味や好きだったことが楽しめなくなる現象の正体を3つの構造パターンに分解。アンヘドニア（無快感症）の仕組みと、人事が見落とす「楽しめない人」のリスクを解説します。2026.05.317分川嶋 久美子
お金・税務「退職後の健康保険、任意継続と国保どっちが得？」会社員→独立エンジニアが年間8万円の差を出した比較計算と退職後20日の期限を逃さない判断フロー退職後の健康保険を任意継続と国保のどちらにすべきか、自社開発企業7年→独立したエンジニアが実際に比較計算した結果を公開。2026年度の保険料率・標準報酬月額上限を踏まえたシミュレーションと、退職後20日の申請期限を逃さないための判断フローを解説します。2026.05.308分倉本 大地
退職・退職金「退職するなら未払い残業代も取りたい」は退職後でも可能？｜元労基署職員が教える時効と証拠保全と回収の3ステップふむ、退職を決めたとき「サービス残業の分も取り返せないか」と考える人は多いのう。時効や証拠保全の話は少しややこしいが、わしと一緒に整理してみようかの。2026.05.30芦田 純
